SOSTENIBILIDAD

Realizar acciones y tomar decisiones desde un enfoque sostenible contribuye a alcanzar nuestra misión

Nuestro compromiso con los grupos de interés, integrado en nuestra misión, es crear valor económico y social. Para crecer con valor sostenible, debemos adaptar nuestras capacidades y modificar las condiciones en que operamos, particularmente en el contexto de las exigencias y restricciones actuales.

 

Guiados por un robusto Marco Estratégico de Sostenibilidad, basado en nuestra ética y valores, enfocamos nuestras acciones, programas e iniciativas. El Comité Ejecutivo es el encargado de impulsar los esfuerzos de sostenibilidad de FEMSA, los cuales se integran cada vez más a la estrategia operativa de cada unidad de negocio; esto deriva en una mayor transparencia y rendición de cuentas.

En 2016, desarrollamos y actualizamos diversas políticas vinculadas con la gestión de recursos, las relaciones con la comunidad y medidas anticorrupción, entre otras. Se registraron avances en los tres pilares de nuestro Marco Estratégico de Sostenibilidad: Nuestra Gente, Nuestro Planeta y Nuestra Comunidad, y continuamos fortaleciendo las bases de Nuestra Ética y Valores. Algunos de los aspectos relevantes son los siguientes:

Nuestra Gente

Meta: Promover el desarrollo integral de nuestros colaboradores.

Acción/Áreas de enfoque: Cultura y valores; capacitación y desarrollo (incluye seguridad y salud en el trabajo, compensación); desarrollo integral.

Inversión en 2016: Ps. 1,555 millones (US$75.4 millones) Aspectos relevantes en 2016: Fortalecer la plataforma de recursos humanos y gestión de talento; ampliar la oferta de opciones de Universidad FEMSA; fomentar la cultura del desarrollo autodirigido.

Principales indicadores: Promedio de horas de capacitación por empleado: 186,150 (2015: 121,428). Índice de accidentes1: 2.13 (2015: 3.94). Horas de voluntariado: 81.6 (2015: 81.5).

Nuestro Planeta

Meta: Minimizar el impacto ambiental de nuestras operaciones.

Acción/Áreas de enfoque: Agua; energía (incluye impacto de transporte y logística); residuos y reciclaje (incluye empaques).

Inversión en 2016: Ps. 963 millones (US$46.7 millones).

Aspectos relevantes en 2016: Mejorar los índices de utilización de agua, reducir nuestras emisiones de CO2, ampliar las iniciativas de reciclaje y reducir el volumen total de residuos.

Principales indicadores: Litros de agua consumidos por litro de bebida producida (KOF): 1.72 (2015: 1.77). Emisiones directas e indirectas en toneladas de CO2e: 1,050,707 (2015: 1,266,732). Porcentaje de material reciclado: 93.6 (2015: 82.7). Consumo directo e indirecto de energía2: 8,803,031 GJ (2015: 8,418,810 GJ).

Nuestra Comunidad

Meta: Contribuir a la generación de comunidades sostenibles.

Acción/Áreas de enfoque: Estilos de vida saludables (incluye nutrición y actividad física); desarrollo comunitario (incluye comercialización responsable, productos y servicios sostenibles, seguridad ambiental y bienestar social).

Inversión en 2016: Ps. 357.3 millones (US$17.3 millones).

Aspectos relevantes en 2016: Iniciamos la implementación de MARRCO (Modelo de Atención a Riesgos y Relacionamiento Comunitario) para fortalecer nuestra relación con las comunidades locales, mejorar la eficiencia de nuestras relaciones y fomentar una cultura de responsabilidad compartida, más que de filantropía.

Principales indicadores: Monto reunido por Redondeo Clientes OXXO: Ps. 98.3 millones (US$ 4.7 millones) (2015: Ps. 100.8 millones/ US$ 5.8 millones). Programa de Alimentos OXXO: Ps. 43.6 (US$ 2.1 millones) (2015: Ps. 29 /US$ 1.6 millones).


Evento de fin de año 2015-2016, Coordenadas para Vivir, Veracruz, México.

 

1 Índice basado en el número de incidentes por cada 100 empleados, sobre la base del número de empleados directos de FEMSA reportados por SASSO.

2 Consumo de energía eléctrica de fuentes renovables y no renovables.

 
 
 

Promovemos el bienestar y la calidad de vida de nuestros empleados y sus familias, y los alentamos a contribuir positivamente a sus comunidades.

 
 

Ps. 2,875.3 millones invertidos en iniciativas y programas de sostenibilidad en 2016."

 
Universidad FEMSA
número de
empleados capacitados

+186,000

empleados fueron
capacitados a través de
13,260 cursos en 2016