FEMSA
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Durante 135 años, FEMSA ha evolucionado continuamente con un compromiso claro: avanzar juntos, combinando nuestras diversas capacidades para generar un mayor impacto y valor a largo plazo. A lo largo de nuestra historia, cada negocio, equipo e individuo ha sido una parte esencial de un conjunto mayor. Sabemos que nuestra verdadera fortaleza no radica en la escala de nuestras operaciones, sino en nuestra capacidad para unir esfuerzos con nuestros socios y comunidades para actuar como un equipo.

En 2025, vivimos un año dinámico y lleno de retos que reafirmó que nuestro progreso en tiempos de transformación es posible gracias a lo que nos une: una dirección clara, la colaboración, la confianza y un propósito común. Cuando cada componente se alinea con esta visión y aporta lo mejor de sí mismo, surge el verdadero poder de la unión.

Estructura Corporativa

Unidades de Negocios

Presencia

Carta de los líderes


Estimadas y estimados accionistas, 2025 fue un año que puso a prueba nuestra resiliencia y enfoque.

Tras un 2024 de crecimiento excepcional, nos enfrentamos a un entorno más complejo, caracterizado por una menor demanda, mayores costos y mercados complejos. A pesar de estos retos, nuestros equipos obtuvieron resultados sólidos al centrarse en lo más importante: atender a nuestros clientes, operar de manera eficiente e implementar nuestras prioridades estratégicas con disciplina.

Jose Antonio Fernández
Garza-Lagüera
Director General
José Antonio
Fernández Carbajal
Presidente Ejecutivo
del Consejo de Administración

Carta de
los líderes


Estimadas y estimados accionistas, 2025 fue un año que puso a prueba nuestra resiliencia y enfoque.

Tras un 2024 de crecimiento excepcional, nos enfrentamos a un entorno más complejo, caracterizado por una menor demanda, mayores costos y mercados complejos. A pesar de estos retos, nuestros equipos obtuvieron resultados sólidos al centrarse en lo más importante: atender a nuestros clientes, operar de manera eficiente e implementar nuestras prioridades estratégicas con disciplina.



Jose Antonio Fernández
Garza-Lagüera
Chief Executive Officer
José Antonio
Fernández Carbajal
Executive Chairman of the Board of Directors

Resultados 2025 por Unidades de Negocio

Proximidad & Salud
Coca-Cola FEMSA
Spin




Somos uno
permaneciendo cerca.
13 millones
de tickets al día en OXXO México (promedio diario de transacciones a nivel nacional en 2025).

Apertura de nuestro CAFFENIO Drive número 300 en San Luis Potosí, México.
13%
de aumento de los ingresos totales en Proximidad Américas, con el mayor crecimiento registrado en Perú, con un incremento del 38%.

Abrimos 1,104 nuevas tiendas en México y 82 tiendas en Colombia.

Resultados 2025 de nuestra Estrategia de Sostenibilidad

Gente
Comunidad
Planeta
88.5%
de colaboradores
comprometidos.
84%
de colaboradores
con acceso a un sistema de apoyo psicosocial.
34%
de mujeres en posiciones ejecutivas.

Resultados Financieros 2025



* EBITDA = Utilidad de operación + depreciación + amortización. EBITDA calculado de acuerdo con las normas IFRS 16.